QUI SOMMES-NOUS ?

HD Assurances - Qui sommes-nous ?

HD Assurances : Assurance et mutuelle santé, assurance garantie accident de la vie, garantie obseques, assurance animauxDepuis 1976, le groupe HD ASSURANCES est soucieux du bien-être de sa clientèle. Toutes ces années nous ont permis de mettre en place des produits nécessaires et innovants pour la santé des êtres humains -TRANQUILLITÉ SANTÉ - mais aussi pour la santé des animaux - ASSUR O'POIL-

C'est avec la confiance de notre partenaire SWISSLIFE, qui assure plus de 2,5 millions de bénéficiaires, que nous avons fait preuve de notre expertise en tant que courtier en assurance santé et, que nous proposons aujourd'hui des produits basés sur le meilleur confort. Nous devons également notre force et notre renommée à nos équipes commerciales et notre service client, spécialisés dans la distribution en direct de contrats complémentaires santé pour humains et pour animaux :

Le produit TRANQUILLITE SANTE PREVENTION OBSEQUES pour garantir le versement d’un capital pour faire face sereinement à l’organisation et aux frais d’obsèques (transport, cérémonie, sépulture…).

Le produit ASSUR O'POIL qui propose d'assurer les frais de santé de votre animal (vétérinaires, vaccination, stérilisation, chirurgie etc...) - Plus d'informations sur www.assuropoil.fr.

Notre équipe d'expert, joignable du lundi au jeudi de 9h00 à 19h30, le vendredi de 9h00 à 17h00 au 0 805 205 205 ou au 01 77 97 89 01, ainsi que notre site internet sont mobilisés pour répondre le plus rapidement et le plus clairement à toutes vos demandes.

Nous vous informons que dans le cadre du respect de l'égalité professionnelle hommes/femmes et conformément à l'article 99 de la loi n° 2010-1330 du 9 novembre 2010 sur les retraites, HD Assurances, après négociation, a signé un accord avec les organisations syndicales afin de réduire les écarts constatés entre les hommes et les femmes au travail.

Cette démarche s'inscrit dans le prolongement de l'accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du 5 mars 2009 pris au niveau de la branche.

Les parties conviennent de mettre en place des actions concrètes afin d'améliorer l'égalité professionnelle dans le recrutement et de garantir l'égalité salariale hommes-femmes.

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